首頁 > 企業文化 > 企業理念

Company Culture 企業文化

企業文化Corporate Culture

做中醫藥健康產業最佳產品制造商、運營商、服務商

 

員工福利Corporate Philosophy

 薪酬原則,福利待遇 

司齡補貼

  根據員工在公司的不同服務年限,給予相應補貼,以表示對司齡增加所帶來的工作經驗積累的認可。

手機補貼

  公司對未在公司報銷通訊費用的員工,根據其崗位性質,工作需要評定給予發放每月手機補貼。

餐費補貼

  為解決員工工作午餐的費用,公司為每位員工發放餐費補貼。

交通補貼

  為滿足員工每日上下班使用各種交通工具的需求, 解決員工的交通費用,公司為每位正式員工(公司提供交通工具的員工除外)每月發放交通補貼。

住房補貼

  為減少員工租房壓力和改善居住條件,公司為每位正式員工每月發放住房補貼。

全勤補貼

  為鼓勵員工全勤工作,公司向全勤員工發放全勤補貼。

高溫補貼

  為做好員工工作環境的防暑降溫工作,確保員工高溫季節的身體健康和飲食衛生,公司于每年7、8、9月發放高溫補貼。

崗位職務津貼

  崗位職務津貼是員工符合任職條件,經選聘、上崗工作后而給予的報酬,主要根據所任崗位或職務的職責、要求、工作量及難度等因素來確定,體現了崗位的內在價值和員工的崗位執行能力。

年終獎金

  員工收入與企業效益掛鉤,按不同職級核定發放系數及額度,于第二年年初發放。

特殊貢獻獎

  特殊貢獻獎指對員工在完成本職工作基礎上,為公司做出額外貢獻的獎勵。包括合理化建議獎、優秀團隊獎、優秀中層干部、優秀員工獎等。

社會保險

  公司根據國家、省、市有關規定,為簽訂勞動合同的員工辦理社會保險,員工按規定繳納個人部分。公司社會保險目前為五險,具體包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。短期聘用員工及特別聘用員工按聘用協議有關條款執行。

過節費

  根據不同情況,公司將在“婦女節”、“中秋節”的節日期間為全體員工(“婦女節”僅女員工享受)提供節日福利。節日福利費以現金、購物卡或實物形式在節前發放。  加旅游拓展、培訓學習、生日祝福

国产三级片_三级片电影_三级片在线